Informasi Pelatihan Manajemen | Informasi Pelatihan | Pelatihan Manajemen | Jadwal Pelatihan

Job Analysis & Evaluation

February 16, 2012 IPMaster

Keberhasilan inisiatif kebanyakan sumber daya manusia ditentukan oleh analisis pekerjaan dan evaluasi yang efektif. Kunci efektifitas adalah suatu proses pengumpulan fakta yang konsisten, dokumentasi, analisis, dan mengendalikan faktor yang dapat merusak obyektivitas dan kegunaan dari proses.

Lokakarya dua hari ini akan memberi Anda pemahaman tentang:

Prosedur sistematis untuk menganalisis dan mengevaluasi pekerjaan
Pemahaman tentang hubungan antara analisis pekerjaan dan evaluasi pekerjaan
Sebuah tinjauan atas fungsi-fungsi organisasi kunci yang ditingkatkan dengan job analysis and evaluation yang efektif
Suatu ikhtisar kekhawatiran manajemen dan masalah hukum yang mempengaruhi job analysis and evaluation!

Siapa Yang Seharusnya Hadir

Kompensasi profesional dan / atau analis pekerjaan yang baru untuk fungsi analisis / evaluasi pekerjaan atau yang ingin mendapatkan pemahaman yang luas dari fungsi ini; sumber daya manusia generalis.

Apa yang akan Anda Pelajari:

Job analysis: what is a valid, practical job analysis and why is it performed?
Uses of job analysis: selection, training, performance management and appraisal, compensation, and career development
Similarities and distinctions between job analysis and job evaluation
A look at various job analysis methods and techniques
Job demands: determining physical, environmental, and organizational requirements
Preparing job descriptions: matching the job’s critical objectives
Documentation of the content and context of a job: identifying and prioritizing job tasks
Identifying and avoiding common pitfalls when doing job analysis and evaluation

Informasi & Registrasi

Untuk keterangan selengkapnya (termasuk biaya dan jadwal pelaksanaan) silahkan dilihat di <Job Analysis and Evaluation Techniques> atau CareerTrack-008.Pdf.
Untuk pendaftaran silahkan download Registration Information dan kirim kembali via email atau fax setelah diisi dengan lengkap.
Bila Anda membutuhkan inhouse training silahkan download Inhouse Training Request Form
Anda juga dapat menghubungi langsung penyelenggaranya – CareerTrack-Training – melalui Tel: 021-520-1627, 021-7073-3816 Fax: 021-5207195 atau
Email: careertrack.indonesia<at>gmail.com

Effective Solutions for Unacceptable Employee Behavior

February 16, 2012 IPMaster

Teknik Manajemen yang efektif menghasilkan kinerja positif. Pelatihan yang dinamis ini akan memberikan jawaban atas pertanyaan Anda paling sulit, dengan cepat dan jelas. Anda akan belajar metode cerdas yang membantu Anda mendapatkan kontrol atas orang-orang yang mengganggu tempat kerja Anda tanpa kebencian dan kemarahan dimana beberapa pendekatan usang dapat menghasilkan. Terbaik dari semua, Anda akan belajar bagaimana untuk menyesuaikan pendekatan individu untuk menghadapi ‘situasi yang unik’ karyawan Anda: strategi khusus yang sangat meningkatkan peluang Anda untuk sukses!

Siapa Yang Seharusnya Hadir

Profesional Sumber Daya Manusia dan manajer yang ingin mendalami tatacara mengelola kesejahteraan secara tepat sasaran.

Apakah Anda melakukan yang terbaik yang Anda bisa untuk …

… berkomunikasi apa yang Anda harapkan dari orang lain? Pelajari cara untuk membuatnya “jelas” apa yang Anda harapkan dalam produktivitas, kinerja, dan perilaku … tidak ada alasan!
Anda akan belajar bagaimana mengenali “red flags” sebagai pertanda masalah yang serius, masalah berkembang!
Pelajari teknik yang menjamin masalah sekilas tidak berkembang menjadi yang kronis!
… melindungi karyawan yang baik Anda dari efek negatif dari perilaku tidak dapat diterima? Ambil langkah-langkah yang pasti untuk memastikan sebuah “sikap epidemi” tidak berkembang dalam kelompok kerja Anda!
… melindungi diri sendiri dan organisasi Anda dari kerepotan hukum? Belajar disiplin saat ini dan proses terminasi yang adil, aman, dan secara hukum kedap udara.
… membawa keluar yang terbaik dalam setiap orang yang Anda kelola? Temukan ide mengejutkan yang dapat meningkatkan bahkan kasus yang paling tanpa harapan … dan membangun reputasi Anda sebagai seorang manajer yang dapat menangani siapa pun!

Apa yang akan Anda Pelajari:

What it is, and How it Evolves: The hallmarks and causes of bad attitudes and unacceptable behaviors
Taking Effective, Decisive Action: How to manage conflict and counsel for improved performance
Using Firm, Assertive Tactics: How to discipline to correct performance problems
Taking the Last Resort: How to safely terminate employees when all else fails
Recovery and Rebuilding Strategies: Forging ahead after change, upheaval, and problem-solving

Informasi & Registrasi:

Untuk keterangan selengkapnya (termasuk biaya dan jadwal pelaksanaan) silahkan dilihat di <Effective Solutions for Unacceptable Employee Behavior> atau CareerTrack-011.Pdf.
Untuk pendaftaran silahkan download Registration Information dan kirim kembali via email atau fax setelah diisi dengan lengkap.
Bila Anda membutuhkan inhouse training silahkan download Inhouse Training Request Form
Anda juga dapat menghubungi langsung penyelenggaranya – CareerTrack-Training – melalui Tel: 021-520-1627, 021-7073-3816 Fax: 021-5207195 atau
Email: careertrack.indonesia<at>gmail.com

Jadwal Training Maret 2012

February 01, 2012 IPMaster

ACCOUNTING & FINANCE MANAGEMENT

March 05-06, 2012 – International Financial Reporting Standard (IFRS)
March 07-08, 2012 – Accounting Information Analysis for Business Decision
March 07-08, 2012 – Managerial Accounting: Concept for Planning and Control
March 07-08, 2012 – Managing Closing Effectively*
March 07-08, 2012 – The Controllers in Action
March 07-09, 2012 – Creative Accounting*
March 07-09, 2012 – Fundamentals of Cost Accounting*
March 07-09, 2012 – Planning and Controlling Operations
March 13-14, 2012 – Activity Based Costing (ABC): Concept and Application
March 13-14, 2012 – Fundamentals of Finance & Accounting for Nonfinance
March 13-14, 2012 – Inventory Accounting*
March 13-14, 2012 – Strategic Skills for Financial Controllers
March 13-14, 2012 – The Essentials of Corporate Budgeting*
March 13-15, 2012 – Financial Control Management*
March 13-15, 2012 – Optimizing Financial Analysis Using MS Excel – Workshop
March 15-16, 2012 – Best Practices of Cost Reduction & Cost Control*
March 15-16, 2012 – Corporate Cash Management
March 15-16, 2012 – Financial Statement Analysis*
March 15-16, 2012 – Overhead Cost Management
March 15-16, 2012 – Tax Accounting & Fiscal Reconciliation
March 19-20, 2012 – Best Practice Payable Management*
March 19-20, 2012 – Credit Risk, Receivable & Corporate Collection Mgt
March 19-20, 2012 – Derivatives Accounting & Tax
March 19-20, 2012 – Treasury Management for Non Specialist
March 19-21, 2012 – Fundamentals of Corporate Finance
March 21-22, 2012 – Cost-Benefit Analysis (CBA)
March 21-22, 2012 – Developing Budget Using MS Excel
March 21-22, 2012 – Essential for Accounting Payroll
March 21-22, 2012 – Essentials of the Controllership
March 21-22, 2012 – Fixed Asset Management*
March 21-22, 2012 – Managerial Decision and Capital Budgeting*
March 27-28, 2012 – Best Practices of Accounting Control*
March 27-28, 2012 – Budgeting Planning and Profit Control

ADMINISTRATION AND SECRETARIAL SKILLS

March 05-06, 2012 – Effective Office Management
March 07-08, 2012 – Business Writing for Secretary & Administration Staff*
March 09-09, 2012 – The Conference for Secretaries & Adm Assistant*
March 21-22, 2012 – The Indispensable Secretaries & Administrative Assistant
March 27-28, 2012 -Secretarial Skills for the New Secretary
March 29-30, 2012 – Administration Skills*

AUDIT INTERNAL | INTERNAL AUDIT

March 05-06, 2012 – Best Practices in Internal Auditing*
March 05-06, 2012 – How to Detect Creative Accounting & Fraud in Fin’l Report
March 07-08, 2012 – Leadership Skills for Internal Auditors
March 07-09, 2012 – Audit Excellence
March 07-09, 2012 – Basic Audit Techniques and Tools for the New Auditors*
March 09-09, 2012 – Communication Skills for Internal Auditors
March 07-09, 2012 – Process Flow Auditing
March 13-14, 2012 – Financial Analysis for Internal Auditor
March 13-14, 2012 – Modern Framework of Internal Auditing
March 15-16, 2012 – Auditing The Manufacturing Process
March 15-16, 2012 – Managing Internal Audit Department*
March 19-20, 2012 – Auditing the Risk Management Process
March 19-21, 2012 – Control Self Assessment (CSA)
March 19-21, 2012 – Performance Audit*
March 21-22, 2012 – Corporate Governance: Strategies for Internal Audit*
March 21-22, 2012 – COSO-based Audit
March 27-28, 2012 – Auditing the HR Function
March 27-29, 2012 – Auditing Business Processes
March 27-29, 2012 – Quality Assurance for Internal Audit Department*
March 29-30, 2012 – Continuous Auditing

AUDIT KECURANGAN | FRAUD AUDIT

March 05-06, 2012 – Forensic Accounting & Investigative Audit
March 07-09, 2012 – Fraud Auditing in Financial Institution
March 07-09, 2012 – Fraud Examination 1: Introduction to Fraud Examination
March 13-14, 2012 – Purchasing Fraud: Prevention, Detection and Solution
March 15-16, 2012 – Money Laundering: A Guide for Criminal Investigators*
March 19-20, 2012 – Best Practices in Fraud Auditing*
March 21-22, 2012 – Fraud Examination 3: Communicating the Results*
March 27-28, 2012 – How to Audit Fraud Using ACL
March 29-30, 2012 – Business Fraud Prevention Manual–ACFE Model

FINANCIAL CONTROL & INTERNAL CONTROL

March 07-08, 2012 – The Controllers in Action
March 07-09, 2012 – Planning and Controlling Operations
March 13-14, 2012 – Strategic Skills for Financial Controllers
March 13-15, 2012 – Financial Control Management*
March 15-16, 2012 – Best Practices of Cost Reduction & Cost Control*
March 21-22, 2012 – Essentials of the Controllership
March 27-28, 2012 – Best Practices of Accounting Control*
March 27-28, 2012 – Budgeting Planning and Profit Control

KEPEMIMPINAN PERUSAHAAN | MANAGEMENT LEADERSHIP

March 07-08, 2012 – Basic Supervisory Skills
March 13-14, 2012 – Leadership Skills for Women
March 15-16, 2012 -Moving from Staff Member to Supervisor*
March 27-28, 2012 – Making the Transition to Management*
March 29-30, 2012 – Management Skills for New Managers

KETRAMPILAN MANAJEMEN | MANAGERIAL & SOFTSKILLS

March 05-06, 2012 – Dealing with Difficult People*
March 07-08, 2012 – Effective Communication & Interpersonal Skills*
March 07-08, 2012 – Essentials of Finance & Accounting for Secretary & Admin
March 09-09, 2012 – Basic of Time Management
March 09-09, 2012 – Basic Problem Solving Techniques
March 13-14, 2012 – Negotiation Skills for Purchasing Officer
March 15-16, 2012 – Handling Conflict at Work Place
March 19-20, 2012 – Basic Presentation Techniques for the Beginners*
March 19-20, 2012 – Negotiation Skills: Achieving Successful Outcomes
March 21-22, 2012 – Professional Report Writing Techniques
March 27-28, 2012 – Assertiveness Training*

MANAJEMEN OPERASI | OPERATION MANAGEMENT

March 05-06, 2012 – Warehouse Management | Manajemen Pergudangan
March 07-09, 2012 – Purchasing and Supply Management*
March 13-14, 2012 – Effective Global Procurement
March 13-14, 2012 – Negotiation Skills for Purchasing Officer
March 15-16, 2012 – Inventory Management: Planning and Activities Control
March 15-16, 2012 – Practical Supply Chain Management*
March 19-21, 2012 – Fundamentals of Purchasing Management*
March 27-28, 2012 – Logistic Management: Strategic and Best Practices
March 29-30, 2012 – Lean Six Sigma in Service & Manufacturing Company

MANAJEMEN PEMASARAN | SALES, SERVICES, AND MARKETING

March 19-20, 2012 – Service Quality Awareness (Mindset)
March 21-22, 2012 – Smart Selling Techniques
March 26-26, 2012 – Basic Telephone Skills
March 26-26, 2012 – Marketing for Non Marketers

PROJECT MANAGEMENT | MANAJEMEN PROYEK

March 07-09, 2012 – Advanced Project Management
March 19-20, 2012 – Project Portfolio Management
March 21-22, 2012 – Project Scope and Requirements Management*
March 27-29, 2012 – Managing Enterprise-wide Project*

MANAJEMEN RISIKO | RISK MANAGEMENT

March 05-06, 2012 – Enterprise Risk Management Application
March 05-06, 2012 – Fraud Prevention & Detection for Non Auditor
March 07-09, 2012 – Essentials of Finance & Operation Risk Management
March 27-28, 2012 – Foreign Exchange Risk Management*

MANAJEMEN SDM | HR MANAGEMENT

March 05-06, 2012 – NLP for Human Resources Communication
March 07-09, 2012 – Training the Trainers
March 21-22, 2012 – A Guide to HR for New HR Staff*
March 27-28, 2012 – Human Resources Strategy
March 29-30, 2012 – Human Resources Management*

MANAJEMEN STRATEJIK | STRATEGIC MANAGEMENT

March 27-28, 2012 – Human Resources Strategy
March 07-08, 2012 – Moving from an Operational Manager to a Strategic Thinker
March 19-20, 2012 – Practical Strategic Management*

POLICIES AND PROCEDURE (SOP)

March 13-14, 2012 – Accounting Policies and Procedures Manual
March 29-30, 2012 – Business Fraud Prevention Manual
March 29-30, 2012 – How to Write Effective Policies and Procedures
March 29-30, 2012 – Human Resources Policies and Procedures*

Jadwal Training February 2012

January 18, 2012 IPMaster

MANAJEMEN SDM | HR MANAGEMENT

Feb 07-08,2012-Human Resources Planning
Feb 09-10,2012-Smart Interview, Selection, and Recruitment*
Feb 13-14,2012-Performance Management & Appraisal
Feb 15-16,2012-Job Analysis and Evaluation Techniques*
Feb 21-22,2012-Finance Essentials for the HR Practitioner
Feb 23-24,2012-Effective Solutions for Unacceptable Employee Behavior

SOP | POLICIES & PROCEDURE

Feb 15-16,2012-Finance Policies and Procedures (SOP Finance)
Feb 27-28,2012-Sales & Marketing Policies and Procedures*

TRAINING FOR BANKING AND FINANCIAL INSTITUTION

Feb 15-16,2012-Best Practice Accounting for Banking Operation*
Feb 23-24,2012-Effective Collection Training for Collector in Banking & Leasing
Feb 27-28,2012-Selling Techniques for Banking Products

*)direncanakan di Bandung (T&C dapat dibaca di brosur masing-masing)

Jadwal Training January 2012

December 18, 2011 IPMaster

AKUNTANSI KEUANGAN | FINANCE ACCOUNTING

January 05-06, 2012

January 09-10, 2012

January 11-12, 2012

January 11-13, 2012
- Essentials of Finance & Operation Risk Management*
- Financial Control Management

January 17-18, 2012

January 17-19, 2012
- Creative Accounting: Understanding Grey-Area Accounting
- Fundamentals of Cost Accounting

January 19-20, 2012

January 25-26, 2012

January 25-27, 2012

AUDIT INTERNAL

January 05-06, 2012
- Auditing the HR Function
- Modern Framework of Internal Auditing
January 09-10, 2012
- Corporate Governance: Strategies for Internal Audit
- COSO-based Audit
January 11-13, 2012
January 17-18, 2012
January 17-19, 2012
- Auditing Business Processes
- Process Flow Auditing
January 19-20, 2012
January 25-26, 2012
- Leadership Skills for Internal Auditors
- Managing Internal Audit Department
January 25-27, 2012
- Audit Excellence
- Operation (Performance) Audit
January 27, 2012
- Communication Skills for Internal Auditors

AUDIT KECURANGAN | FRAUD AUDIT

January 05-06,2012
- Best Practices in Fraud Auditing
- Business Fraud Prevention Manual—ACFE Model
January 09-10,2012
- Purchasing Fraud: Prevention, Detection and Solution
January 11-12,2012
- Money Laundering: A Guide for Criminal Investigators
January 11-13, 2012
- Fraud Examination 1: Introduction to Fraud Examination
January 17-18,2012
- Fraud Examination 3: Communicating the Results
January 19-20,2012
- How to Audit Fraud Using ACL
January 25-26,2012
- Forensic Accounting & Investigative Audit
January 25-27,2012
- Fraud Auditing in Financial Institution

KEPEMIMPINAN PERUSAHAAN | MANAGEMENT LEADERSHIP

January 05-06, 2012
- Leadership Skills for Women
January 09-10, 2012
- Moving from Staff Member to Supervisor
January 11-12, 2012
- Basic Supervisory Skills*
January 17-18, 2012
- Making the Transition to Management
January 19-20, 2012
- Management Skills for New Managers*

OPERATION MANAGEMENT

January 05-06, 2012
- Effective Global Procurement*

January 09-10, 2012
- Inventory Management: Planning and Activities Control
- Warehouse Management: Strategy, Implementation & CTRL

January 11-13, 2012
- Fundamentals of Purchasing Management

January 17-18, 2012
- Lean Six Sigma in Service & Manufacturing Company*
- Practical Supply Chain Management

January 19-20, 2012
- Logistic Management: Strategic and Best Practices*
- Negotiation Skills for Purchasing Officer (BePRO-CTT)

January 25-27, 2012
- Purchasing and Supply Management

STRATEGIC MANAGEMENT

January 05-06, 2012
- Practical Strategic Management
January 11-12, 2012
- Moving from an Operational Manager to a Strategic Thinker
January 25-26, 2012
- Human Resources Strategy (BePRO-CTT)*

Training Perhitungan Unit Cost Rumah Sakit | Workshop Analisa Unit Cost

November 02, 2011 IPMaster

Lembaga Pelatihan & Pengembangan Manajemen Rumah Sakit (LP2MRS) menyelenggarakan pelatihan khusus mengenai perhitungan unit cost rumah sakit dengan menampilkan fasilitator Dokter Hanna Permana Subanegara, MARS yang kondang dan expert di bidang ini.

Judul Workshop: Unit Cost Analysis & Pricing Strategy for Hospital
Jadwal : 15-17 February 2012
Lokasi : Hotel AMOS COZY, Jl. Melawai Blok-M, Jakarta Selatan
Web Penyelenggara: www.LP2MRS.com

Informasi lengkapnya silahkan klik “Workshop Unit Cost Analysis & Pricing Strategy for Hospital“

Training Pajak Migas: Perpajakan Khusus Usaha MIGAS

October 27, 2011 IPMaster

Kontraktor kontrak kerja sama (KKKS) dibidang usaha MIGAS yang beroperasi di Indonesia pada umumnya merupakan bentuk usaha tetap (permanent establishment) dari induk perusahaan migas diluar negeri yang perlakuan perpajakannya dipersamakan dengan wajib pajak badan dalam negeri yaitu menghitung dan membayar PPh BUT, Branch Profit Tax, yang digabung dengan bagian Pemerintah. Perlakuan perpajakan KKKS tergantung pada tanggal penandatanganan kontrak, dengan berlakunya PP No.79/2010 KKKS wajib menyesuaikannya terutama perhitungan besaran bagian penerimaan Negara, persyaratan biaya operasi yang dapat dikembalikan serta norma pembebanan biaya operasi; disamping kewajiban tersebut KKKS juga wajib memotong PPh pihak lain (withholding tax) dan ditunjuk sebagai pemungut PPN.

POKOK-POKOK BAHASAN

Dasar hukum dan perhitungan pajak perperiode sebelum PP No.79/2010;
PP No.79/2010: biaya operasi yang dapat dikembalikan dan perlakuan PPh dibidang usaha hulu migas.
Withholding tax: PPh pasal 21 pegawai dan expatriate, PPh Pasal 23, PPh Pasal 26, Branch Profit Tax, PPh Final.
PPN dan Pemungut PPN.
Peserta memperoleh soft copy makalah dan peraturan perpajakan yang berkaitan dengan topik bahasan.

PROFESSIONAL INSTRUCTOR

Senior Instructor dari Widyaiswara BPLK Depkeu RI dan/atau Konsultan Pajak yang telah berpengalaman luas sebagai instruktur pelatihan perpajakan.

PESERTA

Tax Officer / Staf Professional Bidang Perpajakan, Staf Finance Accounting (utamanya dari perusahaan MIGAS) yang ingin memahami perpajakan – khususnya yang berkaitan dengan topik bahasan ini – secara lebih spesifik, mendasar, up-to-date dan lengkap.

JADWAL ANDA

February 17, 2012 – Jakarta
April 16, 2012 – Jakarta
June 15, 2012 – Bandung
August 06, 2012 – Jakarta
October 14, 2012 – Jakarta
December 21, 2012 – Bandung

LOKASI/TEMPAT PELAKSANAAN

Jakarta: Patra Office Tower #1710 atau hotel di Jakarta yang akan dikonsfirmasikan melalui undangan seminar.
Bandung: Golden Flower Hotel atau hotel lainnya di Bandung yang akan dikonsfirmasikan melalui undangan seminar.

INVESTASI ANDA

Rp.1.500.000,00/Peserta (tidak termasuk pajak, akomodasi & transportasi)
Discount 10% untuk peserta group minimal 2(dua) peserta dan yang pernah mengikuti pelatihan ITMP

FASILITAS

Gandaan Materi (Hard Copy & Soft Copy), Sertifikat, Tas Seminar, Makan Siang, dan Snack 2x selama pelatihan.

INFORMASI & REGISTRASI

ITMP Indonesia

Address: Patra Office Tower Suite 1718, 17th Floor
Jl. Gatot Subroto Kav.32-34
Jakarta 12950
Tel: 021-5201801
Fax: 021-5207195
Email: itmp.indonesia@gmail.com
Untuk mendownload form pendaftaran silahkan klik Registration Form ITMP

SPT Tahunan 2011 & Tax Planning 2012

October 26, 2011 IPMaster

Setiap WP akan cenderung berusaha membayar pajak secara efisien dan efektif serta berusaha menangguhkan pembayaran pajak tanpa melanggar ketentuan perpajakan yang berlaku.
Kewajiban WP menyampaikan SPT ke KPP belum merupakan kewajiban akhir. Setelah penyampaian SPT WP harus siap menghadapi kemungkinan dilakukan pemeriksaan pajak yang memerlukan keahlian dalam menyusun tanggapan atau sanggahan yang harus diselesaikan dalam jangka 7 hari sejak pemberitahuan hasil pemeriksaan.

Hal-hal yang sering ditemukan dalam pemeriksaan pajak antara lain Equalisasi antara SPT Tahuan PPh dengan SPT Masa setahun : PPN, PPh Ps.21, PPh Ps.23, PPh Ps.26, PPh Ps.15, PPh-Final; selisih tersebut tidak akan terjadi apabila didalam mengisi SPT PPh Badan telah dilakukan persiapan yang matang (tax planning) dan dilakukan rekonsiliasi yang tepat.

Pada lokakarya dua hari ini akan dibahas critical point terjadinya selisih tersebut, dan peserta diberikan kesempatan untuk menanyakan masalah perpajakan yang dihadapi.

POKOK-POKOK BAHASAN

Akuntansi PPN dan Pemotongan PPh
Rekonsiliasi Laporan Keuangan Fiskal
- Penghasilan : Objek Pajak, bukan objek pajak, dikenakan PPh – Final,
- Biaya yang dapat/tidak dapat dikurangkan,
- Pemberian natura (fringe benefit) yang dapat dan tidak dapat dikurangkan,
- Biaya yang merupakan objek pemotongan PPh. Ps. 21, PPh. Ps.22, PPh. Ps.23, PPh. Ps.26, PPh. Final dan yang terutang PPN.
- R/L Selisih Kurs, Kerugian Piutang, Biaya Bunga, Promosi, Entertainment, sumbangan, bea siswa, cadangan, dsb,
- Penyusutan Fiskal, Keuntungan (kerugian) Pengalihan Harta, Penentuan Harta Perolehan, Sewa guna usaha, Bangun guna serah, pengalihan tanah/bangunan.
- Studi Kasus Rekonsiliasi Fiskal 2011 dan SPT PPh. Badan 2011.
Tax Planning Pengisian SPT PPh Badan
- Strategi WP
- Fasilitas PPh dan PPN
- Perhitungan PPh. Ps. 25
- Tata Cara Pengurangan PPh.Pasal. 25
- Penghasilan Tidak Teratur
- Kompensasi Rugi Fiskal
- Perhitungan PPh Akhir Tahun, PPh. Ps.28 (lebih bayar), PPh. Ps. 29 (kurang bayar), PPh yang dipotong Pihak Lain, SKB PPh Pasal 22/23
- Equalisasi dan Rekonsiliasi SPT. PPh. Tahunan dengan SPT. PPh.21/26, SPT. PPh.23/26, SPT. PPN
- transaksi hubungan istimewa dengan metode: perbandingan harga antara pihak yang independen, harga penjualan kembali, biaya plus, metode lainnya.
SPT PPh Wajib Pajak Orang Pribadi
- Penghasilan yang merupakan objek pajak, bukan objek pajak dan yang dikenakan PPh-Final
- tambahan kekayaan neto yang merupakan objek pajak
- tabungan/deposito yang tidak diusut asal-usulnya
- SPT WP OP bagi yang penghasilannya dari satu pemberi kerja, norma penghitungan
- daftar harta dan hutang yang harus dilampirkan dalam SPT

PROFESSIONAL INSTRUCTOR

Senior Instructor dari Widyaiswara BPLK Depkeu RI dan/atau Konsultan Pajak yang telah berpengalaman luas sebagai instruktur pelatihan perpajakan.

PESERTA

Tax Officer / Staf Professional Bidang Perpajakan, Staf Finance Accounting dan yang ingin memahami perpajakan – khususnya yang berkaitan dengan topik bahasan ini – secara lebih spesifik, mendasar, up-to-date dan lengkap.

JADWAL ANDA

Maret 15-16, 2012 – Jakarta, Patra Office Tower #1710 atau hotel di Jakarta yang akan dikonsfirmasikan melalui undangan seminar
(jadwal berikutnya silahkan hubungi Customer Service ITMP di no. telp: 021-5201801)

INVESTASI ANDA

Rp2.500.000,00/Peserta (tidak termasuk pajak, akomodasi & transportasi)
Discount 10% untuk peserta grpup minimal 2(dua) peserta dari perusahaan yang sama dan peserta yang pernah mengikuti program pelatihan lainnya yang diselenggarakan ITMP sebelumnya.

FASILITAS

Gandaan Materi (Hard Copy & Soft Copy), Sertifikat, Tas Seminar, Makan Siang, dan Snack 2x selama pelatihan.

INFORMASI & REGISTRASI

ITMP Indonesia

Address: Patra Office Tower Suite 1718, 17th Floor
Jl. Gatot Subroto Kav.32-34
Jakarta 12950
Tel: 021-5201801
Fax: 021-5207195
Email: itmp.indonesia@gmail.com
Untuk mendownload form pendaftaran silahkan klik Registration Form ITMP

Lokakarya Pajak Perbankan: Strategi Pelaksanaan Perpajakan yang Efisien dan Efektif

October 25, 2011 IPMaster

Pemerintah (fiskus) tidak memberikan tax holiday, karena didalam ketentuan perpajakan dan peraturannya sudah terdapat fasilitas atau stimulus perpajakan atau adanya loopholes.

Pelaksanaan perpajakan yang efektif dan efisien akan menghasilkan penghematan pajak (tax-saving) atau penangguhan pembayaran pajak (tax-shifting) yang akan memperbaiki cash flow perusahaan:

Dalam sistem self assessment WP diberi kepercayaan untuk menghitung, membayar, menyetorkan dan melaporkan PPh-badan serta berkewajiban memotong PPh pihak lain atau memungut PPN & PPn BM kalau sudah dikukuhkan sebagai PKP.

POKOK-POKOK BAHASAN

I.1. PPh-Pasal 21/26

Akuntansi PPh Pasal 21.
Biaya SDM yang merupakan Objek PPh-Pasal 21 dan bukan obyek PPh- Pasal 21 Gaji, Upah Lembur THR, tunjangan, pengobatan, jamsostek, bonus perjalanan, pendidikan, rekreasi, olah raga, makan minum, antar jemput, pakaian seragam, kendaraan, telpon seluler, perumahan dsb.
PPh-Pasal 21 dibebankan ke pegawai, ditanggung perusahaan, diberikan tunjangan (gross-up), ditanggung pemerintah, Expatriate, standar gaji
Gaji Direktur/komisaris yang merupakan pemegang saham
Kewajiban NPWP bagi pegawai dan WP orang pribadi
Rekonsiliasi objek PPh-Pasal 21 dengan SPT PPh Badan
Studi kasus perhitungan, pengisian SPT dan PPh-Pasal 21 dan SPT Tahunan orang pribadi-sederhana (1770 S)

I.2 PPh-Pasal 23, PPh-Pasal 4 (2) Final, PPh-Pasal 22.

Akuntansi PPh Pasal 23/26.
Objek pemotongan : dividen, bunga, jasa giro, royalty, sewa, jasa konsultan, kontraktor, teknik, manajemen, perancang/design, perawatan, pemeliharaan, peralatan, aktuaris, penilai, maklon, dsb.
SKB pemotongan/pemungutan, Over booking, konfirmasi,
Studi kasus PPh-23/26, PPN-Perbankan, PPh Pasal 22.
Tax treaty (P3B), penerapan tarif PPh Ps.26, Bentuk Usaha Tetap.

II. Rekonsiliasi Laporan Keuangan Fiskal

Akuntansi Pajak Penghasilan bagi usaha perbankan.
- Penghasilan : objek pajak, bukan objek pajak, dikenakan PPh-Final.
- Biaya yang dapat/tidak dapat dikurangkan.
- Pemberian natura yang dapat/tidak dapat dikurangkan.
- Objek pemotongan PPh-Pasal 21, 23, 26 dan Final.
- Rugi/Laba selisih kurs, Cadangan Kerugian Piutang, Biaya Bunga, Promosi, Entertainment, sumbangan yang dapat/tidak dapat dibiayakan,dsb.
- Penyusutan fiskal, keuntungan pengalihan harta dan penentuan harga perolehan aktiva tetap, tukar-menukar, setoran modal, hibah.
- Sewa Guna Usaha, Bangun Guna Serah, Pengalihan tanah/bangunan;
- Study Kasus Rekonsiliasi LKF, SPT. PPh. Badan.

III. Pemeriksaan, Penagihan, Keberatan, Banding

Pemeriksaan Pajak
- Tata cara pemeriksaan pajak
- Kebijakan pemeriksaan pajak
- Internal Tax Audit
- Equalisasi dan Rekonsiliasi antara SPT PPh dengan SPT PPh Pasal 21, 23, 26, dan final
- Sanggahan/tanggapan hasil pemeriksaan pajak
- Closing conference
Penagihan Pajak
- Penagihan Pajak dengan Surat Paksa
- lelang dan penyanderaan (gizelling)
- Pengurangan/Penghapusan sanksi administrasi
- peninjauan kembali SKP
- pengurangan/pembatalan SKP yang tidak benar serta gugatan ke Pengadilan Pajak
Keberatan dan banding Pajak serta PK ke Mahkamah Agung

PROFESSIONAL INSTRUCTOR

Senior Instructor dari Widyaiswara BPLK Depkeu RI dan/atau Konsultan Pajak yang telah berpengalaman luas sebagai instruktur pelatihan perpajakan.

PESERTA

Tax Officer / Staf Professional Bidang Perpajakan, Staf Finance Accounting dan yang ingin memahami perpajakan – khususnya yang berkaitan dengan topik bahasan ini – secara lebih spesifik, mendasar, up-to-date dan lengkap.

JADWAL ANDA

January 11-13, 2012 – Jakarta
Maret 13-15, 2012 – Jakarta
May 14-16, 2012 – Bandung
July 11-13, 2012 – Jakarta
September 19-21, 2012 – Bandung
November 12-14, 2012 – Bandung

LOKASI/TEMPAT PELAKSANAAN:

Bandung: Golden Flower Hotel atau hotel lain yang akan dikonsfirmasikan melalui undangan seminar.
Jakarta: Patra Office Tower #1710 atau hotel di Jakarta yang akan dikonsfirmasikan melalui undangan seminar.

INVESTASI ANDA

Rp3.750.000,00/Peserta (tidak termasuk pajak, akomodasi & transportasi)
Discount 10% untuk peserta group minimal 2(dua) peserta dari perusahaan yang sama dan peserta yang pernah mengikuti program pelatihan yang diselenggarakan ITMP sebelumnya.

FASILITAS

Gandaan Materi (Hard Copy & Soft Copy), Sertifikat, Tas Seminar, Makan Siang, dan Snack 2x selama pelatihan.

INFORMASI & REGISTRASI

ITMP Indonesia

Address: Patra Office Tower Suite 1718, 17th Floor
Jl. Gatot Subroto Kav.32-34
Jakarta 12950
Tel: 021-5201801
Fax: 021-5207195
Email: itmp.indonesia@gmail.com
Untuk mendownload form pendaftaran silahkan klik Registration Form ITMP

Pelatihan Dasar-Dasar Audit Internal

October 19, 2011 IPMaster

Diskripsi Program | Download Brosur PDF

Pelatihan ini didisain khusus untuk meningkatkan pengetahuan dan keahlian para auditor internal atau satuan pengendalian internal dan para pejabat/pegawai yang berwenang dalam melakukan pengumpulan informasi, pengidentifikasian masalah hukum terkait, pembuktian, dan penyiapan berkas audit dalam rangka menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Dengan demikian dapat diharapkan pelatihan ini akan meningkatkan kemampuan peserta dalam menjalankan tugasnya masing-masing.

Pelatihan untuk Anda:

Auditor Internal atau Satuan Pengendalian Internal yang ingin memiliki pengetahuan lengkap dan mendasar mengenai teknik-teknik pemeriksaan yang sesuai kaidah-kaidah dan standar profesi audit modern.
Staf profesional lain yang ingin memiliki pengetahuan mendasar tentang teknik dan prosedur audit internal.

Tujuan dan Manfaat Pelatihan

Secara umum pelatihan ini dimaksudkan untuk meningkatkan kemampuan pesertanya dalam melaksanakan tugas-tugas pemeriksaan, utamanya yang terkait dengan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi pemeriksaan di biro-biro teknis di lingkungan lembaga masing-masing.

Secara khusus setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

Meningkatkan pemahaman mengenai pengertian dan proses audit/pemeriksaan, jenis-jenis audit dan juga tentang profesi akuntan.
Memahami audit kepatuhan (compliance audit) sebagai bagian audit internal
Meningkatkan pemahaman mengenai standar professional akuntan publik dan kode etik akuntan di Indonesia.
Meningkatkan pemahaman mengenai psikologi audit.
Meningkatkan pemahaman mengenai bisnis proses dalam pelaksanaan pemeriksaan.
Meningkatkan kemampuan dalam penyusunan rencana pemeriksaan.
Memahami dan memiliki kemampuan dalam proses pemeriksaan yang meliputi:
—analisa laporan keuangan;
—teknik pengumpulan data atau bukti transaksi;
—teknik wawancara;
—pemahaman peranan psikologi dalam audit dan jenis-jenis komunikasi;
—teknik komunikasi verbal dan non verbal dengan auditee;
—teknik penyusunan kertas kerja pemeriksaan yang baik dan akuntabel;
Menyusun Laporan Hasil Pemeriksaan (LHP) yang komprehensif dan akuntabel.
Mendokumentasikan kegiatan pemeriksaan.
Mampu melaksanakan tugas audit yang sesuai kaidah-kaidah audit dan standar profesi audit modern.

Pokok-Pokok Pembahasan:

Hari pertama: Basic of Internal Audit

Definisi Audit
Jenis-jenis audit dan karakteristik internal audit:
—Audit Laporan Keuangan
—Audit Operasional
—Audit Kepatuhan (Compliance Audit)
Standar Audit
Perencanaan Audit dan Audit Program
Informasi (Bukti-bukti Audit)
Working Papers
Teknik-teknik dasar audit

Hari ke 2: Komunikasi dan Psikologi Audit

Komunikasi Efektif,Empatik dan Persuasif
Jenis-jenis Teknik Komunikasi Audit
Wawancara
Psikologi Audit

Hari ke 3: Pengembangan Temuan dan Pelaporan

Unsur-unsur Temuan
PengujianPengendalian dan pengujian Substansi
Pengembangan temuan dan rekomendasi
Pelaporan Hasil Audit

Informasi & Registrasi:

Untuk keterangan selengkapnya (termasuk biaya dan jadwal pelaksanaan) silahkan dilihat di <Basics Practice of Internal Audit> atau LPAI-110AI3.Pdf.
Untuk pendaftaran silahkan download Registration Information dan kirim kembali via email atau fax setelah diisi dengan lengkap.
Bila Anda membutuhkan inhouse training silahkan download Inhouse Training Request Form
Anda juga dapat menghubungi langsung penyelenggaranya – LPAI Indonesia – setiap hari kerja melalui Tel: 021-5289-2279, 021-3696-1995 Fax: 021-5207195 atau Email: lpai.indonesia<at>gmail.com

May 2012
M	T	W	T	F	S	S
« Apr
	1	2	3	4	5	6
7	8	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30	31

Kategori Pelatihan

Advertisement

Lokakarya dua hari ini akan memberi Anda pemahaman tentang:

Siapa Yang Seharusnya Hadir

Apa yang akan Anda Pelajari:

Informasi & Registrasi

Siapa Yang Seharusnya Hadir

Apakah Anda melakukan yang terbaik yang Anda bisa untuk …

Apa yang akan Anda Pelajari:

Informasi & Registrasi:

ACCOUNTING AND FINANCE

ADMINISTRASI & SEKRETARIAL | SECRETARIAL & ADMINISTRATION

AUDIT INTERNAL | INTERNAL AUDIT

AUDIT KECURANGAN | FRAUD AUDIT

FINANCIAL CONTROL AND INTERNAL CONTROL

KEPEMIMPINAN PERUSAHAAN | MANAGEMENT LEADERSHIP

KETRAMPILAN MANAJEMEN & SOFTSKILLS

MANAJEMEN OPERASI & STRATEJIK | OPERATION MANAGEMENT

MANAJEMEN PEMASARAN | MARKETING & SALES, SERVICES

MANAJEMEN PROYEK | PROJECT MANAGEMENT

MANAJEMEN RISIKO | RISK MANAGEMENT

MANAJEMEN SDM | HR MANAGEMENT

SOP | POLICIES & PROCEDURE

TRAINING FOR BANKING AND FINANCIAL INSTITUTION

AKUNTANSI KEUANGAN | FINANCE ACCOUNTING

AUDIT INTERNAL

AUDIT KECURANGAN | FRAUD AUDIT

KEPEMIMPINAN PERUSAHAAN | MANAGEMENT LEADERSHIP

OPERATION MANAGEMENT

STRATEGIC MANAGEMENT

Informasi lengkapnya silahkan klik “Workshop Unit Cost Analysis & Pricing Strategy for Hospital“

POKOK-POKOK BAHASAN

PROFESSIONAL INSTRUCTOR

PESERTA

JADWAL ANDA

LOKASI/TEMPAT PELAKSANAAN

INVESTASI ANDA

FASILITAS

INFORMASI & REGISTRASI

ITMP Indonesia

POKOK-POKOK BAHASAN

PROFESSIONAL INSTRUCTOR

PESERTA

JADWAL ANDA

INVESTASI ANDA

FASILITAS

INFORMASI & REGISTRASI

ITMP Indonesia

POKOK-POKOK BAHASAN

PROFESSIONAL INSTRUCTOR

PESERTA

JADWAL ANDA

LOKASI/TEMPAT PELAKSANAAN:

INVESTASI ANDA

FASILITAS

INFORMASI & REGISTRASI

ITMP Indonesia

Pelatihan untuk Anda:

Tujuan dan Manfaat Pelatihan

Pokok-Pokok Pembahasan:

Informasi & Registrasi:

Share

Calendar

Link Partners