Talent Management




Menyajikan secara komprehensip sebuah sistem dalam mengelola kesenjangan kompetensi — utamanya di bidang pekerjaan dengan keahlian khusus — dengan menerapkan dan memelihara program untuk menarik, memperoleh, mengembangkan, mempromosikan, dan mempertahankan bakat berkualitas.

Diskripsi:

Talent management atau manajemen bakat adalah suatu proses manajemen SDM terkait tiga proses. Pertama, mengembangkan dan memperkuat karyawan baru pada proses pertama kali masuk perusahaan (onboarding). Kedua, memelihara dan mengembangkan pegawai yang sudah ada di perusahaan. Ketiga, menarik sebanyak mungkin pegawai yang memiliki kompetensi, komitmen dan karakter bekerja pada perusahaan. (source: Wikipedia)

Kesalahan banyak organisasi/perusahaan sekarang adalah mereka berusaha dengan sekuat tenaga (dan dana) untuk menarik karyawan, namun hanya meluangkan sedikit waktu dalam menggunakan dan mengembangkan bakat karyawan tersebut.
Perusahaan-perusahaan yang menggunakan talent management sebagai salah satu strategi pengelolaan sumber daya manusia berusaha seoptimal mungkin mengaitkan proses pencarian, pemikatan, pemilihan, pelatihan, pengembangan, pemeliharaan, promosi, dan pemindahan pegawai agar terkait dengan bisnis utama perusahaan.

Paradigma yang terkandung dibalik talent management adalah “perusahaan bersaing di level individual”. Artinya, bila kita berhasil mendapatkan individu-inidividu yang secara rata-rata lebih baik dari pemain lain, maka kita akan mengantarkan perusahaan menjadi yang lebih baik dari pesaing kita itu.

Siapa yang Seharusnya Hadir

  • Pegelola SDM dan Professional Staff yang bertanggung-jawab terhadap peningkatan kinerja perusahaan.

Tujuan&Manfaat Pelatihan

  • Setelah mengikuti pelatihan Telent Management (Manajemen Bakat) ini Anda akan dapat mengungkapkan nilai tersembunyi dari setiap tenaga kerja perusahaan Anda. Anda akan mampu menjawab pertanyaan seperti:
    —Siapa top performer perusahaan Anda?
    —Apa pengetahuan atau pengalaman yang mereka miliki?
    —Bagaimana Anda bisa yakin bahwa kompensasi yang mereka peroleh sudah memadai?
    —Apa jenis pelatihan yang mereka harus dapatkan?
    —Promosi apa yang cocok untuk mereka?
    —Siapa yang akan menggantikan mereka bila mereka harus dipromosikan, pensiun atau pindah?
    —Di mana kita bisa menemukan orang lain seperti mereka?
    —Bagaimana strategi menekan retensi?

Apa yang akan Anda Pelajari:

  • Defining Talent
    —What is Talent Management
    —Types of Talent
    —Skills and Knowledge Defined
  • Understanding Talent Management
    —Guidelines
    —Importance & Benefits
    —Challenges
    —Key Elements to Developing a Winning Strategy
  • Talent Reviews
    —Maintaining an Effective Work Force
    —Looking to the Future
  • Performance Management
    —Performance Management Defined
    —Benefits
    —How to Keep Your Employees Motivated
  • Succession & Career Planning
    —What is Succession Planning?
    —Developing a Plan
    —Executing the Plan
    —Overcoming Roadblocks
  • Engagement
    —Employee Engagement
    —Generating Engagement
    —Influences
  • Competency Assessments
    —Competency Assessment Defined
    —Implementation
    —Final Destination
  • Coaching, Training & Development
    —Setting Goals
    —Developing Options
    —Providing Feedback
  • Do’s and Don’ts
    —Do’s & Don’ts
    —Tips for Talent Management
  • Employee Retention
    —Goals and Motivation
    —The Expectancy Theory
    —Object Oriented Theory
  • Wrapping Up: Completion of Action Plans and Evaluations

Informasi & Registrasi:

  • Untuk keterangan selengkapnya (termasuk biaya dan jadwal pelaksanaan) silahkan dilihat/unduh brosurnya di <Talent Management>
  • Untuk pendaftaran silahkan download Registration Information dan kirim kembali via email atau fax setelah diisi dengan lengkap.
  • Bila membutuhkan pelatihan dalam bentuk Inhouse Training silakan download IHT Request Form dan dikirim kembali kepada kami melalui Fax/email setelah diisi dengan lengkap.
  • Anda juga dapat menghubungi langsung penyelenggaranya melalui Tel/SMS/Fax yang tercantum di brosur atau email: careertrack.indonesia<at>gmail.com
Pages:
Edit